キャリアアンカー（Career Anchor）

組織心理学者のエドガー・H・シャインが提唱した「キャリアアンカー」という概念がある。「アンカー」は、船が停泊する際に、船が流されないように、鎖につけて水底に沈めておく錨（anchor：いかり）のことである。「キャリアアンカー」は、個人がキャリアの選択を迫られた際、譲れない欲求・価値観・行動特性など、その人の「不変不動のコア（核となるもの）」とされている。「キャリアアンカー」は、仕事上の成功や失敗、能力開発などの職務経験、周囲から受けた影響などを踏まえ、キャリアの源となる価値観が内面で固まった「自己概念」とされている。昨年の年末に約24年間勤務した組織を離れ、本年の2月に起業し、年齢的にも55歳を迎えた今、改めて、この「キャリアアンカー」を強く意識しながら行動したい。