医療機関側で20年以上採用に携わった経験者だからこその、
有料人材紹介。

大手の人材紹介会社との最大の違いは、私たちが「医療機関側」で20年以上にわたり、医師や医療・介護職の採用・定着に関わり続けてきたという点です 。病院によって求める人物像が異なり、先生方や専門職によって望む環境が異なるのは当然です 。
私たちは双方の様々な事情を間近で経験してきたからこそ、形だけの条件マッチングではない、真の「適材適所」を目指します 。
貴院の未来を支えるパートナーとして、また、医療従事者お一人おひとりのご要望に誠実に向き合います 。

医師の紹介事業

医療機関によって、採用を望んでいる医師像は異なりますし、反対に職場を求めている医師側にとっても、職場である医療機関に望むことは異なります。
このことを、双方の間近で経験してきた者が対応いたします。「適材適所」という言葉は、人事の世界ではよく聞かれる言葉ですが、現実的には非常に難しい課題です。
微力ではありますが、少しでもお役に立てればと考えております。

医療機関の紹介事業

大手医療機関で実務を長年経験してきたものが対応させていただきます。
先生方のご専門やご要望を伺い、ご活躍の場の提供とご要望を適えられるような対応を心がけてまいります。
お気軽にお声をかけてください。

初期研修医の確保

医学部を卒業した初期研修医の先生方にとっては、「研修」という研鑽を積む時期ではありますが、その存在は、世の中にとっては大切な財産です。
初期研修医を確保できることによって、地域の医療が大きく変わることもございます。また、医療機関にとっても、患者の応需数が変わってくることもございます。
もちろん、初期研修医の先生方の指導体制が整っていることが条件となりますので、その点も含めて長期的な視点で改善を図ってまいりましょう。
当社が有する様々な人脈や関係先との連携に関しても提案させていただきます。

若手医師の育成・確保

現在の専門医制度は非常に複雑になっており、基幹施設としての認定取得と維持、若手医師の確保に、困難を感じている医療機関が多いのではないでしょうか。
当社の担当者は、現在の制度が開始される以前より実務を担ってきており、また所属医療機関では、一定の実績を残してきました。
地域や診療科によって、抱えている問題は異なっているかと思いますが、若手医師の育成と確保のために、一緒に考えていきましょう。

その他医療・介護職の紹介事業

ご専門とご要望を、是非お聞かせください。当社担当者の長年の人脈を基盤とし、皆様のご要望にお応えするため、新規取引先も開拓いたします。

料金体系

１．有料人材紹介事業：成功報酬制（短期退職に関する返金制度有）
＊求職者に関しては無料です。
２．上記「３．初期研修医の確保」「４．若手医師の育成・確保」：個別相談